HR Manager

Functie omschrijving:

- Parttime job (24 uur)
- Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en doelstellingen afgestemd op het strategisch Vogten beleid;
- Beheren van wervings- en selectieprocessen;
- Actieve bijdrage leveren aan organisatieontwikkeling en cultuurverandering;
- Eindverantwoordelijk voor correcte uitvoering salarisadministratie;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;
- Coördineren van training- en ontwikkelingsprogramma’s;
- Verantwoordelijk voor het goed functioneren van het gehele HR-team;
- Ontwikkelen en verbeteren van de HR processen;
- Monitoren van de naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid;
- Bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur.

Functie-eisen:

- HBO werk- en denkniveau op het gebied van HR;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met salarisadministratie;
- Kennis van en ervaring met de cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf is een pre;
- Analytisch vermogen, helicopterview, organisatiesensitief, hoofdlijnen van bijzaken kunnen onderscheiden, zelfsturend, pro actief, leidinggevende capaciteiten, prioriteiten bepalen;
- Integer, empathisch en probleemoplossend vermogen, overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, accuraat, ordelijk en systematisch;
- Sociaal en communicatief sterk ontwikkeld, stevige gesprekspartner, servicegericht, hands on mentaliteit, stressbestendig, geen 9-5 mentaliteit.